SOMEREKRYTOINNIN PERUSTEET⎮ ON-DEMAND

TAVOITA TYÖNHAKIJAT PAREMMIN

Sosiaalisesta mediasta on tullut oleellinen osa rekrytointia ja työnhakua. On tärkeää osata valita oikea kanava ja tietää miten sitä pystyy hyödyntämään mahdollisimman tehokkaasti. Kun ymmärrät eri somekanavien lainalaisuuksia, pystyt kohdentamaan rekrytointisi paremmin, optimoimaan rekrytoinnin kustannuksia ja tavoittamaan oikeat työnhakijat.

Somerekrytoinnin perusteet -koulutuksessa Tom Laine käy esimerkkien avulla läpi miten sosiaalista mediaa tulisi hyödyntää rekrytoinnissa. Koulutus käsittelee useita some-kanavia, mutta painottuu eniten LinkedIniin kanavan suosittuuden takia.

VARAA PAIKKASI TÄSTÄ

MIKSI?

Hyödynnä LinkedIniä, Facebookia, Instagramia ja Twitteriä rekrytoinnissasi

Lähde rakentamaan työnantajamielikuvaa

Opi käyttämään LinkedInin ominaisuuksia tehokkaasti

KENELLE?

Rekrytointia tekeville, erityisesti HR-työntekijöille, joilla ei ole vielä laajaa tai ollenkaan kokemusta sosiaalisen median hyödyntämisestä rekrytoinnissa.

AGENDA

Kouluttaja

KOULUTUKSEN SISÄLTÖ

Sosiaalinen media rekrytoinnissa

Sosiaalisen median rooli muiden rekrytointikanavien joukossa
Työnantajamielikuvan luonnin perusteet

Parhaat käytännöt ja esimerkkejä

Facebook, Instagram ja Twitter rekrytoinnissa
Muut nousevat kanavat

LinkedIn - parhaat käytännöt ja esimerkkejä

Rekrytointia ja työnantajamielikuvan rakentamista tukevat ominaisuudet
Linkedinissä vaikuttaminen, verkostoitumisen mahdollisuudet, viestintä, sekä oman profiilin ja työntekijälähettilyyden rooli
Työpaikkailmoitukset ilmaisilla ja maksullisilla ominaisuuksilla
Muita toimintamalleja Linkedinin tehokkaaseen hyödyntämiseen

> Tallenteet Tom Laineen vetämästä koulutuksesta (n. 4h)

Mitä saat

> Tehtäviä ja koulutusmateriaalit

> 5 huippuluokan puheenvuoroa suositusta HR Executive 2022 -tapahtumasta

> Kaikki materiaalit saatavilla verkossa vuoden loppuun asti, jotta voit palata niihin milloin vain

> Opiskelun kesto n. 4-5h

KOULUTTAJA

Tom Laine

Tom Laine on Linkedinin verkostoitunein suomalainen ja edustaa kansäinvälisesti tunnustettua kärkeä erityisesti somerekrytoinnin ja työnantajamielikuvan rakentamisen asiantuntijana sekä kouluttajana.

Rise Global on valinnut Laineen maailman vaikutusvaltaisimpien HR-vaikuttajien listalla sijalle 4.

Tom on toiminut muun muassa Oraclen pohjoismaisena kanavamarkkinointipäällikkönä Tanskassa, sekä perustanut Suomen ensimmäisen sosiaalisen median toimintatapoihin erikoistuneen rekrytointialan yrityksen. Kaikkiaan Laine on toiminut sosiaalisen median parissa jo vuodesta 1999, jolloin hän perusti ensimmäisen yhteisöjen hyödyntämiseen keskittyneen startup-yrityksensä.