

OPISKELE MILLOIN VAAN, MISTÄ VAAN
13.6.-31.12.
SOMEREKRYTOINNIN PERUSTEET⎮ ON-DEMAND
TAVOITA TYÖNHAKIJAT PAREMMIN
Sosiaalisesta mediasta on tullut oleellinen osa rekrytointia ja työnhakua. On tärkeää osata valita oikea kanava ja tietää miten sitä pystyy hyödyntämään mahdollisimman tehokkaasti. Kun ymmärrät eri somekanavien lainalaisuuksia, pystyt kohdentamaan rekrytointisi paremmin, optimoimaan rekrytoinnin kustannuksia ja tavoittamaan oikeat työnhakijat.
Somerekrytoinnin perusteet -koulutuksessa Tom Laine käy esimerkkien avulla läpi miten sosiaalista mediaa tulisi hyödyntää rekrytoinnissa. Koulutus käsittelee useita some-kanavia, mutta painottuu eniten LinkedIniin kanavan suosittuuden takia.

MIKSI?
Hyödynnä LinkedIniä, Facebookia, Instagramia ja Twitteriä rekrytoinnissasi
Lähde rakentamaan työnantajamielikuvaa
Opi käyttämään LinkedInin ominaisuuksia tehokkaasti
KENELLE?
Rekrytointia tekeville, erityisesti HR-työntekijöille, joilla ei ole vielä laajaa tai ollenkaan kokemusta sosiaalisen median hyödyntämisestä rekrytoinnissa.
KOULUTUKSEN SISÄLTÖ
Sosiaalinen media rekrytoinnissa
-
Sosiaalisen median rooli muiden rekrytointikanavien joukossa
-
Työnantajamielikuvan luonnin perusteet
Parhaat käytännöt ja esimerkkejä
-
Facebook, Instagram ja Twitter rekrytoinnissa
-
Muut nousevat kanavat
LinkedIn - parhaat käytännöt ja esimerkkejä
-
Rekrytointia ja työnantajamielikuvan rakentamista tukevat ominaisuudet
-
Linkedinissä vaikuttaminen, verkostoitumisen mahdollisuudet, viestintä, sekä oman profiilin ja työntekijälähettilyyden rooli
-
Työpaikkailmoitukset ilmaisilla ja maksullisilla ominaisuuksilla
-
Muita toimintamalleja Linkedinin tehokkaaseen hyödyntämiseen
> Tallenteet Tom Laineen vetämästä koulutuksesta (n. 4h)
Mitä saat
> Tehtäviä ja koulutusmateriaalit
> 5 huippuluokan puheenvuoroa suositusta HR Executive 2022 -tapahtumasta
> Kaikki materiaalit saatavilla verkossa vuoden loppuun asti, jotta voit palata niihin milloin vain
> Opiskelun kesto n. 4-5h
KOULUTTAJA
Tom Laine
Tom Laine on Linkedinin verkostoitunein suomalainen ja edustaa kansäinvälisesti tunnustettua kärkeä erityisesti somerekrytoinnin ja työnantajamielikuvan rakentamisen asiantuntijana sekä kouluttajana.
Rise Global on valinnut Laineen maailman vaikutusvaltaisimpien HR-vaikuttajien listalla sijalle 4.
Tom on toiminut muun muassa Oraclen pohjoismaisena kanavamarkkinointipäällikkönä Tanskassa, sekä perustanut Suomen ensimmäisen sosiaalisen median toimintatapoihin erikoistuneen rekrytointialan yrityksen. Kaikkiaan Laine on toiminut sosiaalisen median parissa jo vuodesta 1999, jolloin hän perusti ensimmäisen yhteisöjen hyödyntämiseen keskittyneen startup-yrityksensä.
