TYÖNANTAJAMIELIKUVA JA SEN RAKENTAMINEN ⎮ ON-DEMAND

VEDÄ PUOLEESI PARHAAT TYÖNTEKIJÄT

Haluatko saada organisaatioosi töihin alasi parhaat työntekijät? 92% ihmisistä harkitsee työpaikan vaihtamista, jos tarjottu rooli on yrityksessä, jolla on loistava maine. On siis tärkeää olla aktiivinen positiivisen työnantajamielikuvan luomisessa, joka nykypäivänä tarkoittaa muutakin kuin “tietoa yrityksestä” -osion laittamista nettisivuille tai organisaation tililtä tehtyjä somepostauksia. Etenkin työntekijälähettilyys on varsin tehokas keino rakentaa positiivista työnantajamielikuvaa, joka vetoaa ihmisiin sen aitouden takia.

Työnantajamielikuva ja sen rakentaminen -koulutuksessa Tom Laine (Rise Globalin listauksessa valittu maailman 4. vaikutusvaltaisimmaksi HR-vaikuttajaksi) opettaa, miten työnantajamielikuvaa tulee rakentaa tänä päivänä ja miten sitä tulee mitata.

VARAA PAIKKASI TÄSTÄ

MIKSI?

Opi mitä moderni työnantajamieli-kuvan luominen on

Ymmärrä sisäistä ja ulkoista työnantaja-kokemusta

Ota työntekijähettilyys käyttöön valmiin ohjelman avulla

Tiedä, miten mittaat työnantajamieli-kuvan kehittymistä

KENELLE?

Koulutus sopii HR- ja rekrytointitehtävissä toimiville, sekä viestinnän, markkinoinnin ja brändäyksen ammattilaisille.

Osallistujien on hyvä osata perusteet eri sosiaalisista medioista ja oikean kanavan valinnasta ennen koulutukseen osallistumista. Jos sosiaalinen media rekrytoinnin näkökulmasta on sinulle uutta, suosittelemme “Somerekrytointi - Perusteet” -koulutusta ensin.

AGENDA

Kouluttaja

KOULUTUKSEN SISÄLTÖ

Vetovoimaisen työnantajamielikuvan perusteet ja modernit käytännöt

Miten sisäinen ja ulkoinen kokemus vaikuttavat työnantajamielikuvaan (mitä yrityksestä ajatellaan sisäisesti ja ulkoisesti)
Miksi työnantajamielikuva on tärkeä? Missä se näkyy?

Sisältömarkkinoinnin hyödyntäminen rekrytoinnissa

Miten tavoitat kohdeyleisösi? Löydä sopivimmat kanavat
Esimerkkejä sisältötyypeistä
Rekrytointimainokset ja niiden kohdentaminen LinkedInissä lyhyesti

Rekrytoinnin ja työnantajamielikuvan mittarit käytännössä

Miten mittaat onnistumistasi?
Mitä kaikkea voit mitata? 7 kategoriaa
Perinteiset mittarit
Modernit mittarit

Työntekijälähettilyys voimavarana

Mitä työntekijälähettilyys on ja mitä se ei ole?
Miten saat työntekijälähettilyyden käytäntöön?
Työkaluja työntekijälähettilyyteen

> Tallenteet Tom Laineen vetämästä koulutuksesta (n. 4h)

Mitä saat

> Koulutusmateriaalit

> 5 huippuluokan puheenvuoroa suositusta HR Executive 2022 -tapahtumasta

> Kaikki materiaalit saatavilla verkossa vuoden loppuun asti, jotta voit palata niihin milloin vain

> Opiskelun kesto n. 4-5h

KOULUTTAJA

Tom Laine

Tom Laine on Linkedinin verkostoitunein suomalainen ja edustaa kansäinvälisesti tunnustettua kärkeä erityisesti somerekrytoinnin ja työnantajamielikuvan rakentamisen asiantuntijana sekä kouluttajana.

Rise Global on valinnut Laineen maailman vaikutusvaltaisimpien HR-vaikuttajien listalla sijalle 4.

Tom on toiminut muun muassa Oraclen pohjoismaisena kanavamarkkinointipäällikkönä Tanskassa, sekä perustanut Suomen ensimmäisen sosiaalisen median toimintatapoihin erikoistuneen rekrytointialan yrityksen. Kaikkiaan Laine on toiminut sosiaalisen median parissa jo vuodesta 1999, jolloin hän perusti ensimmäisen yhteisöjen hyödyntämiseen keskittyneen startup-yrityksensä.